Obligation générale de l’employeur envers les collaborateurs, la prévention est aussi un levier sous-utilisé de la performance.
- Mise à jour du DUERP
- Accident, presqu’accident (arbre des causes)
- Changement de l’organisation, de la production
- Renforcement de la prévention primaire, secondaire, tertiaire
- Evolutions réglementaires
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), obligatoire, doit lister les risques professionnels encourus par les salariés et les actions de prévention et de protection qui en découlent.
Musculo-squelettique, chimique, biologique, électrique, routier … les risques sont variés dans l’entreprise.
Pour faire face à cette diversité, nous vous aidons à les recenser pour évaluer leurs impacts ainsi que leurs interrelations.
Le mode participatif, privilégié dans cette approche, facilite l’exhaustivité tout en favorisant l’apprentissage.
Nous privilégions la réduction des risques à la source sans négliger les autres niveaux de prévention.
Nous intervenons également en situation de crise après un accident ou un presqu’accident.
Risques psychosociaux I Management SST I Prévention des risques professionnels I Risque suicidaire I Accompagnement professionnel I Conception, Projets, Innovation